为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升职工立足岗位创新创效的能力，助力企业高质量发展，11月11日至12日，8455线路检测中心成功举办“创新领航 创效兴企”劳模工匠与青年人才创新创效培训班。来自集团各部门、各单位的50余名劳模工匠、青年人才和业务骨干参加培训。集团党委副书记、工会主席张理敬出席开班式并作动员讲话。青岛市总工会张伟同志莅临指导。
开班式后，市总工会工作人员为全体学员讲授首堂课程《深化产业工人队伍建设改革，激励职工创新创造，培育青岛工匠人才》，系统阐述了产业工人队伍建设改革的背景与总体思路，结合青岛市“五位一体”职工创新竞赛体系，详细介绍了各项竞赛及相应的激励政策，深入解读了“青岛工匠”的培育选拔程序与支持措施，并鼓励学员们弘扬工匠精神，争当创新先锋，在岗位创新实践中成长成才。
在随后的培训中，集团特邀管理沙盘实战导师陈晓担任主讲，围绕“认知破局—能力锻造—实践落地”三大维度，紧密结合集团发展实际需求，利用两天时间为学员讲授了“AI环境下的创新思维”“目标管理与人事匹配”“岗位创新方法”等系列课程，涵盖组合创新、移植法、反转法等多种创新工具与方法，并结合沙盘演练、案例研讨、电梯演讲等互动形式，带领学员在实战中掌握创新方法、提升创效能力，受到学员一致好评。
培训期间，学员们热情高涨，在案例研讨中各抒己见，在沙盘演练中协同攻坚，在思想碰撞中启迪智慧。本次培训内容翔实、形式新颖，不仅系统讲授了创新方法论，更点燃了大家岗位建功的奋斗激情。学员们纷纷表示，将以这次培训为新起点，把创新的“火种”带回工作岗位，把学到的方法工具转化为解决问题的具体方案与提质增效的实际行动，争当集团创新发展的排头兵。
下一步，8455线路检测中心将以此次培训为契机，持续深化人才队伍建设，搭建更多学习交流与创新实践平台，完善激励机制，激发广大职工的创新活力和创效潜能，为推动集团高质量发展注入源源不断的人才动能。
